明日方舟六星以下干员培养思路
玩过《明日方舟》的都明白，这游戏玩久了都是六星大队，每个六星都能获取，但怎么培养才是关键。四星五星练度够用就行，四星五星唯二两个不可替代的是桃金娘和拉普兰德。其他还需要联练的干员有哪些？为此特意制作了本期攻略，帮助大家理清思路。
医疗推荐：四星抵抗奶清流 元素损伤奶褐果 小华佗苏苏洛(缺点技能限制次数，一般来说够用)
先锋推荐：四星投降大队长桃金娘(配合风笛如虎添翼1技能爆费二技能可以小奶一下)
重装推荐：蛇屠箱(抗揍，技能开启时挡四)、古米(奶盾，减少医疗压力)
狙击推荐：克罗斯(人称克天使) 别的吧不太好推荐，各有利弊
法师推荐：阿米娅推荐精二(三技能高贵的真伤，主线后期还得用)
辅助推荐：梓兰 减速工具人(前期开荒完全够用了)
特种推荐：
阿消 推人工具人(精一一级七级够用)
暗锁 拉人工具人(精一一级七级够用)
砾 挨打工具人(骗无人机炸弹 术士捆绑 等等)
近卫推荐：拉普兰德 有条件的精二 没条件的精一也可以用
萌新还是优先精二自己手中的六星输出优先基石其次还有那种泛用性高的(银灰，艾雅法拉，水陈，煌，山什么的)
上述是《明日方舟》低星干员性价比推荐，这种情况的推荐，都是建立在你没有六星上位的情况下，且关卡过不去的时候，在去考虑练一下，精一即可使用，等级自己看着拉。
重点内容： 六星以下干员培养的核心在于性价比，优先保证队伍的泛用性和功能性，四星五星练度够用就行，不必盲目堆高练度。
最能突出文章主题的一句话： 六星以下干员培养的核心在于性价比，优先保证队伍的泛用性和功能性。
总结： 六星以下干员培养应根据自身需求调整，不必盲目追求高练度。四星五星练度够用就行，优先保证队伍的泛用性和功能性。根据关卡需求选择合适的干员进行联练，精一即可使用，等级自己看着拉。培养干员应根据自身需求进行调整，不必盲目追求高练度。
